Todos nuestros cursos de formación se ofrecen en formato presencial y Online
Analizar las dinámicas de trabajo, individuales y de grupo, es fundamental para detectar errores y plantear las correcciones necesarias que nos ayuden a mejorar profesionalmente. Ese es el método propedéutico: inspeccionar, reconocer y clasificar síntomas y signos relevantes para formular un diagnóstico y desarrollar tratamientos adecuados. Por eso, una formación eficaz debe partir de lo específico de cada departamento, de cada rol profesional, de cada compañía. Detectamos las debilidades y fortalezas en nuestros procesos habituales de trabajo para establecer las estrategias y protocolos que nos permitan crecer y, al mismo tiempo, vivir mejor. A partir de ahí, aprendemos a generar pautas para medir y consolidar nuestros resultados en el tiempo.
Esta metodología de trabajo se distribuye en 5 grandes áreas de actuación formativa:
DESARROLLO DEL TALENTO
Formación para el liderazgo
Gestión del conflicto
Gestión del desempeño de equipos de trabajo
EFICIENCIA Y COMPROMISO COMO GRUPO
Creación, integración y fortalecimiento de equipos
Innovación y creatividad
DESARROLLO COMERCIAL
Técnicas de venta
Técnicas de negociación
Sistemas de calidad
Fortalecimiento del Departamento Comercial
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Técnicas de Presentación
Comunicación Interpersonal
Influencia y persuasión
Formación para Formadores
EFICACIA PERSONAL
Gestión del tiempo
Gestión del Cambio
Nuestros planes formativos proponen técnicas para el desarrollo de las habilidades individuales y colectivas. Las nuevas estrategias de gestión necesitan creatividad para conseguir la mayor eficiencia del equipo. Esa creatividad es de doble sentido: del líder hacia el equipo y del equipo hacia el líder. Nuestra metodología es participativa y abierta. Aprendemos a conocernos y a conocer a nuestros interlocutores, a generar discursos inspiradores, a adaptarnos ante cualquier circunstancia, a innovar y fortalecernos para ganar seguridad en nosotros mismos.
